Мои однокурсники — бизнесмены, блогеры-миллионники, сотрудники Forbes. Все они талантливые ребята, которые не только прошли серьезный отбор, но и начали свой путь раньше окончания университета. И если сейчас «поймать» нынешних студентов на 2-3 курсе и вложить правильные зерна, то потом можно вырастить невероятно талантливых специалистов. Работа с вузами дает возможность получить доступ к студентам, у которых горят глаза. Поскольку действительно мотивированных и готовых выдавать качественный результат специалистов мало, проще искать их в учебных заведениях, обучать под себя, брать в команду на стажировку — и, если она успешно пройдена, оформлять в штат.